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Für Führungskräfte von morgen
training & consulting

Der eklatante Fachkräftemangel in der IT-Branche macht es nötig, auch mit Low-Performern zu arbeiten. Aber wie holt man trotzdem das Meiste aus diesen Mitarbeitern raus? Wie verhält man sich, wenn es zum wiederholten Male nicht klappt?
Diese Fragen werden durch das sog. 5‑K-Modell beantwortet:
Zunächst wird Commitment im Sinne der Unternehmenswerte Werte erläutert und abgeprüft.
In der nächsten Eskalationsstufe wird der Soll-Zustand erneut erklärt und anschaulich verdeutlicht.
Im nächsten Schritt wird das gezeigte Verhalten korrigiert und die Differenz zum Soll-Zustand aufgezeigt.
Wird das geforderte Verhalten immer noch nicht gezeigt, wird deutliche Kritik geäußert; der Soll-Zustand wird dabei nicht wiederholt.
In letzter Instanz muss Fehlversagen aber auch Konsequenzen mit sich bringen. Diese müssen nicht immer Entlassung sein, sondern können auch Reduzierung des Aufgabenbereiches oder Einschränkungen der Befugnisse u.v.m. bedeuten.
Aber wie erkennt man Low-Performer und was kann man realistischerweise erwarten?
Ziel dieses Seminars ist es, ein Grundwissen über Performance-Niveaus zu schaffen und mögliche Handlungsalternativen und Vorgehensweisen aufzuzeigen.
Beginn 9:00 Uhr – Ende 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr: 349 €
Tagungsort: Adina Apartment Hotel
Dr.-Kurt-Schumacher-Straße 1–7, 90402 Nürnberg
Zimmerpreis: 119 €
Zimmerreservierung nur über uns
Bitte begleichen Sie die Hotelkosten direkt selbst vor Ort.
Alle Teilnehmer erhalten ausführliche Seminarunterlagen mit Formularen und Mustern