Seminar: Persönlichkeitsmodelle
Seminar-Inhalte: „Persönlichkeitsmodelle“
Die Frage nach der erfolgreichen Persönlichkeit ist so alt wie die Menschheit selbst. Die bekannte „eierlegende Wollmilchsau“, die zudem noch tieftauchfähig und höhenerfahren ist, gibt es bekanntlich nicht.
Erfolgreiche Menschen haben es aber geschafft, ihr inneres Potenzial und ihr äußeres Verhalten miteinander in Einklang zu bringen. Sie sind ganz sie selbst und versuchen nicht, in andere Rollen zu schlüpfen, um anderen zu gefallen. Wir sind dann am effektivsten, wenn wir entsprechend unseren Fähigkeiten und Stärken eingesetzt werden.
Instrumente zur Selbstfindung und Verbesserung der Menschenkenntnis helfen aber auch heute schon, den Anforderungen gerecht zu werden, und besser mit Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten zu kommunizieren und damit erfolgreicher zu sein.
Inhalt des Seminars:
- Persönlichkeitsmodelle: Typenmodelle u. Charakter-Eigenschaften von Menschen
- Selbsterkenntnis der Führungskraft
- Typen- und situationsabhängiges Führen
- Kunden einschätzen und besser verkaufen
- Klassische Führungsstile und deren Relevanz für die Gegenwart
- Führungsregeln in der Praxis
- Übung zum „eigenen Führungsstil“
Ziel des Seminars ist es, viele Erkenntnisse über sein eigenes Verhalten und den eigenen Führungsstil zu erhalten. Dieses Wissen und die Fähigkeit, andere Menschen schnell einschätzen zu können, versetzt Sie in die Lage, Mitarbeiter besser führen zu können, Teams zu mehr Effektivität zu bringen und bessere Erfolge im Umgang mit Kunden zu erzielen.
Dieses Seminar ist ein Teil unseres Führungslehrgang Basis.
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Alle Teilnehmer erhalten eine ausführliche Arbeits- und Nachschlag-Unterlage sowie das aktuelle DISG-Buch (mit Test).
Alle Teilnehmer erhalten diverse Tests und Fragebögen mit Auswertung