Führungslehrgang Praxis
Seminar-Inhalte: „Führung in der Praxis“
Obwohl einige Situationen in unserem Basis- und Aufbaukurs bereits geübt wurden, ist dies im Rahmen der beiden Kurse nur bedingt möglich und bedarf weiterer Übung.
Deshalb haben wir diesen Praxiskurs ins Leben gerufen, der in Rollenspielen reale Situationen durchspielt. Diese werden per Video aufgenommen und dann analysiert und diskutiert.
Hier bekommt der Teilnehmer einen Eindruck, wie er selbst auf andere wirkt, wie er sich in schwierigen Situationen intuitiv verhält. Er bekommt Feedback vom Trainer und von den anderen Teilnehmern, was man anders machen sollte und verbessern kann.
In diesem Praxiskurs werden in Form von Rollenspielen und Videotraining folgende Situationen eingeübt:
- Regelmäßiges bzw. turnusgemäßes Mitarbeiter-Jahresgespräch
- Zielvereinbarungs-Gespräch und Statusgespräch
- Kritik-Gespräch nach der 5‑K-Methode: Kommitment, Klärung, Korrektur, Kritik, Konsequenz
- Konflikt-Gespräche moderieren zwischen Mitarbeitern
- Bewerbungsgespräch und Mitarbeitergewinnung
- Delegations- und Kontrollgespräch
Geübt wird in drei Modulen, á jeweils 2 Tagen.
Beginn – Ende
1. Tag 10:00 – 18:00 Uhr
2. Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Bei Buchung von 4 Modulen reduziert sich der Gesamtpreis.
Den genauen Preis finden Sie in der Veranstaltungsanmeldung.
Bei 3 Mitarbeitern: 10 % Rabatt
Bei 5 o.m. Mitarbeitern: 20% Rabatt
Bei 10 o.m. Mitarbeitern: 30% Rabatt
Zimmerreservierung nur über uns
Bitte begleichen Sie die Hotelkosten direkt selbst vor Ort.
Abendprogramm vorgesehen
(Freizeitkleidung und feste Schuhe mitbringen)
Kosten sind nicht in der TN-Gebühr enthalten.
Alle Teilnehmer erhalten einen Ordner mit ausführlichen Unterlagen
Bei Terminkollision ist ein Nachholen des Termins zu einem späteren Zeitpunkt kostenfrei möglich (jedoch anderer Ort).